La charte

Le 8 mars 2010 sera aussi l’occasion pour notre commune de signer la « Charte européenne pour l’égalité des droits des femmes et des hommes dans la vie locale ».

• Le contexte :

L’union européenne a fait de la lutte contre les discriminations liées au sexe l’un de ses domaines d’action. Dès 1957, le traité de Rome a posé le principe de l’égalité de rémunération.
En 1997, le traité d’Amsterdam a défini le principe d’une action transversale en faveur de l’égalité et en 2000 la charte des droits fondamentaux a consacré le principe d’égalité dans tous les domaines.

Toutefois, en dépit de la reconnaissance dans de nombreux textes du droit à l’égalité, les inégalités persistent dans les faits sur les plans politiques (en termes de représentativité), économiques (inégalités salariales, dans l’accès à l’emploi et à l’ensemble des métiers) social et culturel.

A tous les niveaux institutionnels, des efforts doivent encore être faits pour mieux intégrer le principe d’égalité dans les politiques publiques.
Le conseil des communes et régions d’Europe (CCRE) s’est inscrit dans cette dynamique et a élaboré une charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale et concourt à sa promotion.

Cette charte a été adoptée en mai 2006 et a reçu le soutien de l’association française du conseil des communes et des régions d’Europe (AFCCRE)

La charte, jointe ci-après, a pour objectif de formaliser et d’accompagner l’engagement des collectivités territoriales en faveur de l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale.

Elle est ouverte à la signature de tous les niveaux de collectivités territoriales européennes qui souhaitent formaliser leur engagement et mettre en œuvre une démarche globale et concrète en faveur de l’égalité dans le cadre de leur compétence.

D’ores et déjà, plus de 800 collectivités en Europe ont signé la charte. En Ile-de-France, le conseil général du Val-de-Marne et la région Ile-de-France ont adopté une délibération en ce sens.

• Champigny, ville signataire de la charte en mars 2010 :

Cette signature marquera l’engagement de la Municipalité en matière d’égalité hommes-femmes, à la fois en tant que collectivité - employeur et plus généralement sur le territoire de la commune.

La ville poursuit déjà un certain nombre d’actions visant à favoriser cette égalité de genre (journée internationale de la femme le 8 mars, lutte contre les violences faites aux femmes le 25 novembre…).
Aussi, la charte permettra de rendre visibles et concrètes les actions déjà engagées mais également de décliner d’autres pistes de travail ainsi que les mesures à prendre pour les mettre en œuvre.

Il est proposé qu’elle articule différentes parties déclinées autour :

- D’un programme politique local en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes et d’un plan d’actions local, traduction de l’engagement des signataires de la Charte,

- D’un calendrier d’actions concrètes à mettre en œuvre en faveur de l’égalité hommes – femmes sur la ville, dans les 2 années qui suivent la signature.

• Un plan d’actions selon 3 priorités municipales :

1° Poursuivre et consolider le travail de réseau mené actuellement autour de la lutte contre les violences familiales et conjugales, en mettant l’accent sur la prévention des violences sexistes auprès des plus jeunes,

2° Poursuivre la recherche de l’égalité entre les hommes et les femmes au sein de l’administration communale,

3° Favoriser l’égalité des hommes et des femmes au regard de l’emploi et de la formation scolaire et professionnelle, en associant, notamment, des entreprises campinoises volontaires.

Des représentants des villes européennes jumelées avec Champigny seront invités à participer à ces 2 initiatives : la signature de la charte et la représentation théâtrale de mars 2010.